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指纹识别考勤管理系统设计与实现

发布时间:2018-11-23 01:06:05 文章来源:未来智讯    
    指纹识别考勤管理系统设计与实现作者: 徐红   【摘要】在企业单位中其中最重要的组成局部便是考勤管理,与企业单位的劳动生产和职工的人事报酬有着十分紧密的联系。对考勤系统指纹识别的原理进行了分析,对指纹考勤管理系统的设计进行的构思和展望,并对相关指纹识别算法进行了简要论述。
  【关键词】指纹识别,指纹考勤,密码考勤
  在各个企业单位的管理制度中,人事考勤制度是其中重要的组成,同时也是保障企业单位员工能够进行正常事务的前提条件。单位员工能否正常出勤与考勤制度是否科学合理紧密相关,会对员工的事务热情和单位形象造成影响,进而对员工的事务积极性和企业单位的经济收益都产生很大的影响。而过去使用的考勤方式主要是打卡考勤、手工签到等传统模式,这些传统的打卡方式还存在很多问题,如:统计事务繁琐、事务量大和易出现代签到或者是代打卡等情况。现在生物特征辨识技能逐步完善和成熟,因此,人们越来越关注生物特征识别技能,在生物特征识别技能中,指纹识别技能是其中技能发展较成熟的一种,因为指纹识别技能具有方便性和正确性等使用优点,因此,指纹识别技能已经逐渐被应用在人事考勤管理事务中,相关的产品有指纹考勤系统与指纹考勤机等。
  一、指纹识别系统概括
  企业单位将考勤信息进行信息化管理就需要依赖考勤管理系统,考勤管理系统也是保证企业单位提高管理效益的重要措施,文章中指纹考勤管理系统主要以指纹来充当媒介,应用在员工考勤的数据管理系统中。这种系统出现是为削减在传统考勤中通常会出现的代打卡、代签到和维护成本高等问题,是充分将指纹识别系统和计算机技能充分联合的系统,充分实现了人事考勤管理的可以科学化以及智能化,考勤系统使用指纹识别技能,使员工考勤更加具有真实性,从而避免出现代打卡和代签到等问题,消除了过去传统考勤模式中的难点问题,从而解决了不合理费用支出和虚假考勤等情况,指纹考勤系统能够使考勤管理的更加公正、严肃,同时也使单位考勤效率得到提高。
  二、指纹识别系统在考勤管理中的原理
  在考勤管理中使用指纹识别技能,主要是利用取像设备对指纹图像进行读取,再利用相关计算机识别软件提取相关的特征数据,最终使用匹配识别算法进行指纹识别,从而对指纹所有人的身份进行确认的技能。指纹识别技能包括了指纹图像采集、处理和特征提取、保存,然后对特征进行匹配等过程。先需要使用指纹读取设备对人体指纹的图象进行提取,然后对原始图象进行相关处理,让指纹图像变的更清晰。再利用指纹辨识算法建立指纹的特征数据,但这种转换不过单方面进行,不能将特征数据转换成指纹图像,但能够将指纹图像转换成特征数据,并且不同的指纹产生的特征数据也不会相同。特征数据文件进行存储便是将指纹上找到的数据点进行储存,指纹上的数据点指的便是指纹纹路的末梢点或是分叉点。有的算法是对指纹图像的总体进行计算,有的算法是根据指纹纹路的方向和节点信息进行组合,得出更多数据,然后根据这些信息表现出各个节点之间的关系。常常来说,将这些相关数据称之为模板,通常保存的大小为1K。不管将这些数据进行怎么样组成,然而如今仍然没有一个标准模板,也缺乏抽象算法参照,一般都是各个厂商各做各的。最终使用相关计算机软件进行模糊比对指纹模板,对相似度进行计算,最后得到匹配结果。
  1、指纹考勤系统硬件设计。根据不同企业的不同需求,考勤指纹识别系统分为网络版和单机版。使用单机版考勤系统主要是针对小型的企业单位,能够在一台微机上完成所有员工的考勤。在指纹采集设备上使用带USB接口的光学活体采集仪,而且使用这种采集设备价格适宜而且采集的图像质量较好。而网络版考勤系统主要针对大中型单位用户,在总体系统中指纹采集服务器和多台考勤微机即兴联网。每台考勤微机使用USB集线器将各个采集仪进行连接,就能够使多数员工能同时签到,节约了签到时间。采集设备把采集到的指纹上传到终端指纹服务器,然后服务器进行指纹识别,从而得出所有员工的考勤结果。
  2、指纹识别考勤系统设计原则
  (1)系统性原则。考勤系统作为总体性存在,就要求在设计系统时,从全面的角度进行考量,如:系统代码统一性、设计规范标准性、系统数据完整性
  (2)适用性原则。考勤系统目的便是为了使用户的考勤需求得到满足,在保证实现考勤系统功能的前提下,还需要最大限度使系统操作方便,为用户进行充分考虑。
  (3)可靠性与平安性原则。考勤系统的质量目标便是要具有高度的平安性和可靠性,在如今网络环境里,有许多黑客抨击和网络病毒都是不可预估的影响因素,考勤系统要能正常运行,考勤系统需要具有一定程度防御能力,同时也能够使员工指纹信息的平安得到保证。
  3、指纹识别模式。要使指纹辨识系统保证有效,不能只依赖于辨识算法,还需要对注册、辨识过程和辨识速度等系统问题进行详细考虑。因为,往往指纹注册只进行一次,而在以后需要经常使用,所以,为了提高识别度,进行指纹注册时最好是获得对照完整的指纹图像。指纹识别系统要能保证事务质量,就要求使用者进行指纹登记时,对指纹进行多次采取,在将较好的指纹或每次获得指纹的综合结果来最为注册的指纹。为了保证指纹形同的注册质量,在进行指纹登记时,需要采集三枚指纹,在保存到指纹数据库从前,将三枚指纹进行两两比对,惟有两对以上指纹匹配成功后,再将任意一枚指纹特征存入指纹库,指纹注册成功。若匹配不成功,进行重新采集,从而使指纹库的指纹质量大大得到保障。
  4、指纹识别系统详细设计。将系统进行详细设计十分具有必要性,能够使系统结构更加完善,特别是在对系统结构设计和需求规格等方面,对系统中类别和对象进行更深层次的优化,保证每一个属性都能适合指纹识别考勤管理的系统要求,考勤管理系统中,每个环节都十分重要,详细设计每一个环节,能够大大提高指纹识别考勤系统的运行效率。
  三、结束语
  文章介绍了指纹考勤管理系统的事务原理,而且如今各个企业单位考勤管理中都有着充分应用。如今,随着科学技能的不时进步和发展,指纹考勤系统必然取代传统的考勤系统,更加具有发展空间。
  参考文献:
  [1]王晓玲.考勤管理与企业文化的关系[J].中国科技信息,2012,(8),15:178-179
  [2]王光耀.一种基于指纹识别的网络考勤系统[J].长沙电力学院学报,2011,(2).
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